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呈钢精益管理推进报道--人才队伍建设进行时
发布日期:2021年10月28日 来源:原创 阅读:375
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人才队伍建设进行时
2021年10月27日下午,呈钢精益管理督导员聘书颁发会议在呈钢党建会议室召开,会议由呈钢精益管理管理推进办组织实施。公司推进办及分厂督导员共计24人参加会议。


01
聘书颁发
会上举行了督导员聘书颁发仪式,由公司总经理助理陈滨为赵长全、徐坤江、段燕飞等19名督导员颁发督导员聘书。


02
宣读(6S、TPM)督导员管理办法
推进办现场督导组组长赵长全宣读了《呈钢精益管理(6S、TPM)督导员管理办法》,并做了详细解读。
呈钢公司为建立健全公司精益管理体系,培养管理人才;夯实基础,打造一支有文化、有技能、有素养的督导员队伍;特制定了明确了精益管理督导员的任职要求、职责、权利、义务,考评与奖励等。旨在充分发挥各单位督导员在精益推进过程中的重要作用,促进精益管理工作的持续改善,稳步提高。
03
总结
会上总经理助理陈滨说到:优秀的组织离不开优秀的团队,人才队伍建设是精益管理的保障,公司对精益管理的队伍建设高度重视,公司通过层层选拔,选评出更有想法,更有能力的督导员来参与精益管理推进工作,在座的各位是公司精益管理的骨干队伍。公司制定了聘书并组织此次聘书的颁布仪式,是对在座工作的肯定也是给予殷切的希望,希望各位督导员根据督导员管理办法的职责要求,去认真履行各自的职责,做好各单位领导的参谋,并能积极的去践行精益管理,相信各位能够在推进过程中发挥出积极的作用。


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